A.关系员工
B.二次入职
C.学历不符
D.退伍士兵
第1题
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
第2题
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第3题
A.1年
B.2年
C.3年
D.与员工约定
第4题
A.7
B.10
C.15
D.30
第5题
A.口头确认员工违规行为
B.试用期满签订劳动合同
C.离职员工资料保存一年
D.保留好入职培训记录
第6题
A.工作任务安排
B.人力资源接洽
C.报道填写信息
D.领取员工卡号
第7题
A.社保
B.公积金
C.意外险
D.寿险
第8题
A.潜在健康
B.招聘信息
C.签订时间
D.附加协议
第9题
第10题
A.派遣工
B.实习生
C.正式工
D.管培生
第11题
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