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[多选题]

新员工入职培训对象包括哪些员工()

A.派遣工

B.实习生

C.正式工

D.管培生

答案
ABCD
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第1题

新员工(包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。()
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第2题

工厂级年度培训计划包括哪些内容()

A.工厂级新员工入职培训

B.工厂级管理之道培训

C.TTT讲师授课技巧培训

D.需通过培训来提升或改进的工厂KPI的培训

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第3题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第4题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第5题

哪些情况可以发放课酬?()

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

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第6题

车间/部门级培训检查包括哪些内容()

A.最近一个月的培训总结周/月报

B.最近一个月的岗位级入职培训和入职带教

C.最近一个月已完成的课堂培训或师傅带教

D.最近一个月新员工/转岗员工的带教总结

E.管理者清楚本月截止目前的班组(检验组)培训情况

F.员工清楚最近一个周参加的培训

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第7题

新员工导向培训亦称()。

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

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第8题

新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第9题

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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第10题

企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
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第11题

对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。

A.离职管理

B.公积金服务

C.薪酬管理

D.入职培训

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