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聚焦阶段主要重视()

聚焦阶段主要重视()

A、员工的培训

B、经理的培训

C、整个组织,搭建学习型组织的平台

D、员工和经理的培训

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更多“聚焦阶段主要重视()”相关的问题

第1题

组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第2题

以下哪项内容不属于组织学习与发展体系的重点内容。()

A.培训体系建设

B.员工的能力提升

C.建立学习型组织

D.培训课程建设

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第3题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第4题

下列选项可以帮助企业实现员工自主安全管理的方法是()

A.管理人员要做有感领导

B.搭建管理者与员工参与的安全沟通平台

C.建立安全激励机制

D.组织涉及方法和工具的培训

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第5题

消防安全重点单位组织员工进行(),定期组织消防安全培训和疏散演练。
消防安全重点单位组织员工进行(),定期组织消防安全培训和疏散演练。

A、消防安全培训

B、岗前消防安全培训

C、定期消防演习

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第6题

按照员工所处的层次不同,在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中,高层员工应()。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第7题

向员工提供关于组织、工作、团队和职务的基本信息的培训是:()。

A.补习性培训

B.导向培训

C.资格培训

D.补救性培训

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第8题

培训的组织与实施包括:()

A.培训员工的管理

B.培训师资的管理

C.培训方法的运用

D.培训效果的宣传

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第9题

责本部门员工的招聘、培训、评估与激励制定客房部年度培训计划的是()

A.客房部经理

B.客房中心联络员

C.客房服务中心主管

D.楼层主管

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第10题

下列哪一项不属于无形人力损耗的维护对策()?

A.建立学习型组织

B.加强员工的教育培训

C.创造良好的工作环境

D.加强交流与学习

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