A.管理人员要做有感领导
B.搭建管理者与员工参与的安全沟通平台
C.建立安全激励机制
D.组织涉及方法和工具的培训
第2题
A、应急管理
B、有感领导
C、直线责任
D、属地管理
第3题
A.在各种场合强调对安全文化建设的信心和决心
B.委派员工进行演练示范
C.亲自组织事故调查、经验分享
D.与员工建立良好的沟通渠道与员工沟通安全问题
第6题
B.通过行为安全审核,可以纠正和减少违章,消除现场隐患,从而改善安全生产条件
C.向员工传递安全理念,固化好的安全习惯
D.提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能
E.通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力;通过对行为安全审核数据的定期趋势分析,推进前瞻式安全管理。
第10题
A.某大型商场有120名员工,未设置安全生产管理机构,配各1名专职安全管理人员
B.某旅游公司有105名员工,未设置安全生产管理机构,配备2名兼职安全管理人员
C.某客运公司有95名员工,未设置安全生产管理机构,配备2名兼职安全管理人员
D.某仓储企业有150名员工,设置安全生产管理机构,配备4名专职安全管理人员
E.某煤矿企业有450名员工,设置安全生产管理机构,配备10名专职安全管理人员
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