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[单选题]

()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式,是企业文化的重要构成要素。

A.企业文化

B.企业行为规范

C.企业环境

D.企业精神

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第1题

学习可以通过行为的变化表现出来,所有的行为变化都是由学习产生的。()
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第2题

企业文化,是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的sulaixue.com最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等,是一种具有企业个性的信念和行为方式。()
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第3题

生活方式是指不同的个人,群体或全体社会成员在一定的社会条件制约和价值观念指导下所形成的满足自身生活需要的全部活动形式与行为特征的体系。()
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第4题

下列关于组织文化的表述不正确的是()

A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

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第5题

心理内动力是动物所没有而为人类所特有的一种内驱力,与人的社会化进程和价值观念密切相关。()
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第6题

心理内驱力是动物所没有而为人类所特有的一种内驱力,与人的社会进程和价值观念密切相关。()
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第7题

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。()
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第8题

人类活动所具有的哪些特点决定了领导行为产生的必然性和重要性是什么?

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第9题

企业文化,是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等,是一种具有企业个性的信念和行为方式()

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第10题

()是人们在人际关系方面所特有的价值信念和行为原则,它包括个人的自我认识和对他人的行为标准。

A.专业

B.规则

C.伦理

D.价值观

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