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[多选题]

对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()

A.没有一线员工的贡献,目标很难实现

B.距离客户比较近的是一线员工

C.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值

D.公司绩效来源于顾客、来源市场

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更多“对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()”相关的问题

第1题

关于适当向一线员工授权的说法,不正确的是()。

A.适当向一线员工授权能激发员工的工作兴趣和积极性

B.适当向一线员工授权能够让员工对客户需求及时、灵活地做出反应

C.适当向一线员工授权可以降低成本,提高服务的一致性

D.适当向一线员工授权有利于满足客户的个性化需要

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第2题

要想真正做到一切为了市场,一切为了客户,就要充分落实资源向一线倾斜,调动一线员工积极性,让听见炮火的人指挥战斗。()
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第3题

人因管理仅仅涉及一线员工,对员工进行管理。()
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第4题

员工应树立“信誉至上”的服务理念,坚持服务于一线、服务于客户。()
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第5题

企业要建立健全从()到()覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,全面落实企业安全生产责任体系,明确企业所有人员承担的安全生产责任。

A.董事长;一线直产员工

B.主要负责人;一线岗位员工

C.党委书记;一线岗位员工

D.主要负责人;安全管理人员

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第6题

企业必须为()缴纳工伤保险费用。
企业必须为()缴纳工伤保险费用。

A、所有员工

B、生产一线员工

C、可能发生工伤事故的员工

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第7题

核电站的核安全问题是搞核安全的人的事,与非生产一线的员工没有什么关系或者关系不大。()
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第8题

网点要定期开展案件防范教育活动。重点是抓好对一线员工、客户经理和()的教育

A.大堂经理

B.二线员工

C.支行行长

D.网点负责人

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第9题

对一线业务及业务管理岗位员工应实行()

A.同一轮换

B.集中轮换

C.定期轮换

D.不定期轮换

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第10题

佣金制通常适用于哪种员工群体()。

A.管理人员

B.研发人员

C.一线生产工人

D.销售人员

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