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[单选题]

()一天,所有工资、奖励、补贴项目均不再计发,并处罚200元/天。

A.缺勤

B.迟到

C.旷工

D.年假

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更多“()一天,所有工资、奖励、补贴项目均不再计发,并处罚200元/天。”相关的问题

第1题

员工必须按时去食堂刷卡就餐,就餐也是工作,否则按()处理。

A.缺勤

B.迟到

C.旷工

D.年假

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第2题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为(),超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第3题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为()。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过()以上者视为旷工半天,超过6小时视为旷工一天。

A.40分钟

B.50分钟

C.60分钟

D.30分钟

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第5题

迟到、早退超过4小时(包括4小时)视为旷工一天。()
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第6题

全年累计旷工()天以上的,除按日计扣职级工资、停发当月绩效奖金外,并取消当年年度绩效工资。

A.三

B.五

C.七

D.十

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第7题

员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第8题

工资审核流程要点是()。

A.考勤情况及病事年假

B.扣奖和所得税

C.人员进出及标准

D.奖励工资及社保费用

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第9题

出现下列()情形时,不予发放工资

A.员工当月有旷工行为的,停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

B.员工当年连续旷工5天(含5天),或者累计旷工10天(含10天),不予发放当年年终绩效奖励等待遇

C.医疗期已满,未按时回原岗位工作的

D.因打架斗殴等违法违纪行为和自残造成的不在岗期间,停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

E.员工被拘留、通缉、逮捕的,从事发之日起,停发各类工资、津贴、绩效奖励及福利等待遇

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第10题

结构工资制的基本构成包括以下的()

A.基本薪酬

B.基础工资

C.奖励工资

D.效益工资

E.补贴工资

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