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[主观题]

受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。

受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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更多“受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。”相关的问题

第1题

受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。
受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第2题

工作人员受到行政处分的,应同时扣减绩效工资。受到警告处分的,扣减处分决定年度绩效的5%;受到记过处分的,扣减处分决定年度绩效的();受到记大过处分的,扣减处分决定年度绩效的();受到降级处分的,重新确定薪酬标准。

A.10%20%

B.5%20%

C.10%15%

D.15%20%

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第3题

员工受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。()
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第4题

违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。
违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的()个月绩效工资。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题

关于事业单位工作人员的处分,下列说法正确的有()

A.受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

B.受到降低岗位等级处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为基本合格等次

C.受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次

D.受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系

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第6题

给予警告处分的,减发不少于()个月平均绩效收入;给予记过、记大过处分的,减发不少于()个月平均绩效收入;给予降级至撤职处分的,减发不少于()个月平均绩效收入;()

A.2

B.4

C.6

D.8

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第7题

员工受到降级处分的,应降低其一个职等,并重新确定职务和工资、待遇,同时按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资()
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第8题

金融员工受到给予警告处分的,减发不少于四个月平均绩效收入。()
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第9题

公务员受降级处分的,从受处分的次月起,降低一个级别,级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次,相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的,降低一个级别工资档次,级别工资为本级别最低档的,按本级别的一个工资档次降低级别工资,级别工资为二十七级1档的,可给予记大过处分。受处分期间,不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年,符合正常晋升级别和级别工资档次条件的,从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分,不视为恢复处分前的级别和工资待遇。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

全年累计旷工()天以上的,除按日计扣职级工资、停发当月绩效奖金外,并取消当年年度绩效工资。

A.三

B.五

C.七

D.十

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