组织的各个部门、各个人员可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，这体现了组织设计的（)。

A.环境原则

B.价值原则

C.相对稳定原则

D.目标原则

A.权责结合原则

B.因事设职原则

C.突出重点原则

D.有利于实现组织目标的原则

A.战略主导原则

B.高效可控原则

C.整体协调原则

D.责权利对等原则

A.组织的使命支配着组织各个时期和各个部门的目标

B.组织各个时期，各个部门的目标是围绕组织存在的使命而制定的

C.所有组织的活动，如要使它有意义，至少应该有自己的目标

D.目标指明一定时期的组织机构在社会上应该起的作用和所处的地位

A.权力集中原则

B.责任不可上交原则

C.统一指挥原则

D.分工与合作原则

E.组织最优原则

A.挑战性

B.丰富性

C.平衡性

D.动态性

A.以顾客为关注焦点

B.过程方法

C.领导作用

D.全员参与

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

A.分工与协作

B.责权一致原则

C.管理宽度原则

D.管理层次原则

E.统一指挥原则

A、制衡性原则

B、覆盖性原则

C、重要性原则

D、适时性原则