依据公司考勤相关规定，员工因公外出需要到人力资源部填写什么（）

A.事假条

B.病假条

C.情况说明

D.员工请假审批单

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

A.出差培训申请单

B.出差培训请假申请

C.出差申请单

D.培训申请单

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

A.车间、处室部门负责人请假≥20天

B.主管/工程师、班组长/技术员、专员/主操、员工.出差≥30天

C.车间、处室部门负责人出差≥20天

D.主管/工程师、班组长/技术员、专员/主操、员工.请假≥30天

A.6小时

B.12小时

C.18小时

D.24小时

A.1天内

B.2天内

C.3天内

A.上班卡必打，下班卡不强制（项目员工除外）

B.员工请假需在公司OA系统提交请假流程

C.公司员工上下班均必须OA打卡

D.需在公司网络环境下打卡（项目员工除外）

A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数

B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假，提高员工满意度

D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效

A.因公外出办理公务、市内交通太慢，可以选择较方便舒适的出租车作为出行载体

B.所有报销交通票据不得出现连号、虚报等情况，如遇此情况，一律不予报销

C.市内交通费应于每月25日对当月发生实际交通费用进行汇总，并填写《市内交通费报销清单》统一到财务报销

D.市内因公外出办理公务首应选择公交车辆、地铁等常规交通工具作为出行载体