《员工出差管理办法》（2019版），出差前，须由所属公司人资中心\人力资源部通过OA系统的（）进行申请

A.培训前需报公司人力资源部审批

B.培训期间不论时间长短，一律停发出差补助

C.培训途中补助为每人80元/天

D.凡学习期限在一年以上，并符合享受探亲假规定的，可报销探亲路费一次

A.出差的车票

B.出差的火车票

C.出差的住宿费

D.洗车费

A.您经常带她出差吗？

B.您经常跟她出差吗？

C.你俩经常一起出差吗？

A.工作人员到项目部出差，需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费

B.对住宿价格季节性变化明显的城市，旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%

C.出差原则上不予报销出租车票，特殊情况经批准方可报销

D.公司长期外借人员，如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇，由所借单位出具相关证明，按相关程序审批备案执行，借出期间视同出差，享受公司差旅报销待遇

A.职工工资、津贴

B.劳保福利

C.出差人员需要的差旅费

D.出差人员需要携带的货款

A.出差原则上不予报销出租车票

B.二级单位、项目部由所在单位分管财务领导和单位负责人审批

C.机关部门由部门负责人审核，公司分管业务领导和公司总会计师审批

D.一律不允许报销

A.铁路工作证

B.出差证明、卡片

C.出差证明

D.签证卧铺票

B.小刘确因某种原因接受招待后，在出差结束后7日内，进行了备案

C.小刘因某种原因接受招待后，在出差结束后15日内，进行了备案

A.对公结算的水电费

B.根据业务约定缴纳的各类押金、保证金

C.员工出差借的差旅费

D.其他公司应急公务之需