下列（）属于行政层级式非个人因素的描述

A.角色的重要性远远超出个人

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

D.工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织

A.培养成员对管理者的信任感

B.培养组织成员对管理者的好感

C.真诚对待员工

D.把员工看成利益共同体

A.作为整体的组织

B.作为整体的组织的组成其成员

C.作为整体的组织及其成员个人

D.员工个人

A.工资条式

B.图表式

C.表格式

D.条目式

A.法律

B.法规

C.规章

D.行政规范性文件

A.管理结构在组织上必须以绩效为目标

B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级

C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计录便捷的指挥链

D.组织结构必须考虑环境因素的影响

A、行政程序

B、程序

C、行政执法程序

D、法律实施程序

A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围

B.鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

C.建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景

D.促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务

A.行政职位

B.行政层级

C.行政人员

D.行政领导