从个人层面上看，学习型组织有助于（）

A.提高组织决策速度

B.促进员工队伍多元化

C.创造一种集体精神

D.促进组织进行战略性思考

A.可以使员工获得更高的薪酬

B.有助于激发和调动员工的工作积极性

C.有助于将员工的个人目标导向实现组织目标的轨道

D.有助于增强组织的凝聚力

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

A.为组织的人力资源甄选提供依据

B.使新员工尽快了解和认识组织文化，并积极融入

C.帮助员工形成良好的应变能力

D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作

A.团队内部的轮岗

B.团队标准化工作

C.人机工程改进创造良好条件

D.促进团队合作，提高工作效率

A.可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力

B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一

C.有助于企业运营成本的降低

D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

A.组织职业生涯开发

B.个人职业生涯开发

C.个人职业生涯行动

D.组织职业生涯行动

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

A.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力

B.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C.能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度

D.能够避免业务操作上的失误

A、员工的培训

B、经理的培训

C、整个组织，搭建学习型组织的平台

D、员工和经理的培训