组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。

A.组织方针、目标的确立

B.增强业主和其他相关方的满意程度

C.降低组织的成本和减少风险

D.承担组织的社会责任

E.改进组织的整体绩效

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

A.强制型组织

B.功利型组织

C.正规组织

D.非正规组织

A.组织缺乏弹性

B.各部门自成体系，忽略了组织的整体目标

C.容易导致问题及责任的不明确

D.可能会导致部门经理之间的权力之争，从而损害了组织的效率

A.个人行为决策

B.群体行为决策

C.组织行为决策

D.团队决策

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

A.组织效率下降

B.组织信息沟通渠道不畅

C.组织整体管理水平低下

D.竞争观念的改变