绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化（）

单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括项目的可持续影响。（)

单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括项目的服务对象满意度等。（)

单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括项目的产出数量、质量、时效、成本，以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等。（)

利润分享计划主要衡量员工所在部门的绩效，它的目的是希望员工团结合作，提高部门绩效。（)

绩效评估以提高政府服务绩效为最终目的。（)

绩效指标就是绩效标准。（)

绩效评估的目的是评出优秀员工。（)

（)指在绩效管理的整个过程中管理者与员工之间信息、情感上的交流，其根本目的是保证绩效目标的实现。

关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。（）

绩效标准是对绩效指标的量的规定。（)