A.名称
B.法定代表人
C.经营方式
D.投资人
第2题
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除
C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同
第5题
A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立的,新用人单位与劳动者协商一致的,签订补充协议后,延续
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除合同
D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的,用人单位可随时解除合同
第6题
A.用人单位变更法定代表人,主要负责人
B.用人单位发生合并或者搬迁的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位变更投资人或投资方向的
第7题
A.劳动合同立即终止
B.劳动合同经新的法定代表人签字后终止
C.劳动合同效力待定
D.不影响劳动合同的履行
第8题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
第10题
A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同交本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,应采用书面形式
E.用人单位可以单方变更劳动合同
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