劳动合同制度是 解除劳动合同的法定情形是（）

A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更主要负责人

D.用人单位变更投资人

A.继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

B.是否有效由变更后的单位自行处理

C.由用人单位解除劳动合同

D.自然终止

A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

D.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的，是可撤销的劳动合同

E.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

A.A.名称变更

B.B.投资人变更

C.C.财务负责人变更

D.D.法定代表人变更

E.E.劳动合同期限

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

A.原劳动合同继续有效

B.原劳动合同终止

C.原劳动合同解除

D.原劳动合同效力待定

A.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的

D.因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的

A.用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除合同的

C.企业生产经营发生严重困难而进行裁员解除合同的

D.劳动者不胜任工作被解除劳动合同的