A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

A.部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名

B.部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价

C.单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名

D.单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程

C.绩效考核与绩效管理是等价的

D.绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价

A.绝对评估法

B.特征导向评估法

C.相对评估法

D.结果导向评估法

A．由多个考评者来评估

B．考核员工的个人特征

C．由公司总经理对所有员工进行考核

D．对考评人员进行专门的培训

A.员工个人绩效考核结果

B.员工所在部门绩效考核结果

C.企业整体的绩效考核结果

D.员工的工作重要性

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.比较法

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制