小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）

A.虽然小张不是法律系毕业的，但他懂得法律

B.小张是法律系毕业的而不懂得法律，这是不可能的

C.如果小张不懂法律，那么他不是法律系毕业的

D.或者小张懂得法律，或者小张不是法律系毕业的

A.由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同

B.公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同

C.公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同

D.公司必须和小李协商一致，才能解除合同

E.公司可以立即和小李解除劳动合同

A.王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效

B.王某应退还公司所发工资

C.公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任

D.公司的上述行为属于擅自解除劳动合同，应承担违约责任

A.房屋应归小王，小李向小张承担违约责任

B.房屋应归小张，小李向小王承担违约责任

C.小李应向小张和小王承担违约责任

D.小李与小王签订的合同为无效合同，小李和小张协商房屋的归属权

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.直接向比较熟悉的项目组成员了解详细情况，并让小张旁听

B.与项目负责人沟通，希望他能够向自己汇报项目进展

C.与小张沟通其管理失职之处，希望他定期向自己汇报项目进展

D.与小张沟通。希望他定期向自己汇报项目进展，同时要求项目负责人直接向自己汇报进展情况

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.800

B. 1200

C. 2400

D. 3600