A.800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
第1题
A.劳动合同期限为1年,试用期不得超过2个月
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D.在试用期内,如孙某患病或者非因工负伤,甲公司向孙某说明理由后,可以解除劳动合同
第2题
A.12000
B.15000
C.14400
D.18000
第3题
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
第4题
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
第5题
A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
第6题
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
第7题
A.1700
B.1500
C.2000
D.1800
第8题
A.1200
B.1500
C.1600
D.1760
第9题
A.1500元
B.1800元
C.2000元
D.2200元
第10题
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
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