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[多选题]

smart原则可以适用于哪些内容。()

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

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更多“smart原则可以适用于哪些内容。()”相关的问题

第1题

制定目标的SMART原则,其中R指的是()

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

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第2题

“我的存款指标是5000万”,该业绩目标的设定符合smart原则。()
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第3题

反映良好目标属性 SMART原则包括哪些方面()

A.目标的具体性

B.目标的可衡量性

C.目标的可达成性

D.目标的相关性

E.目标的时间性

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第4题

幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。

A.目标的评定

B.目标的调整

C.目标的研究

D.目标的生成

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第5题

制定目标的“黄金准则”是指()

A.质量管理的八项原则

B.法约尔的十四条原则

C.跳板原则

D.SMART原则

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第6题

幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。
幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。

A、目标的调整

B、目标的研究

C、目标的生成

D、目标的评定

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第7题

培训目标的三要素指的是绩效、()和条件。

A.内容

B.标准

C.水平

D.手段

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第8题

营销目标的设定,应该遵循的原则是()。

A.SAMRT

B.MASRT

C.SMART

D.TRASM

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第9题

洛克提出了如下三个基本观点,说明目标与工作绩效的关系:第一,目标的具体性。第二,()。第三,目标的可接受性。

A.目标的难易性

B.目标的可行性

C.目标的明确性

D.目标的可及性

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第10题

职业生涯目标的分解不含()

A.考虑目标的可实现性

B.考虑长期目标的阶段性

C.讲求短期目标的有效性

D.注重目标设定的科学性

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