创业人力资源吸引模块包括（)。

A.30

B.20

C.10

D.15

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂

B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工

C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理

D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权

C.在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策

D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中

A.人力资源规划

B.服务与支持

C.企业文化建设

D.薪酬管理

A.政策资源

B.科技资源

C.信息资源

D.人力资源

A.人力资源

B.财务资源

C.文化资源

D.社会资源

A.变革推动者

B.经营伙伴

C.领导者

D.人力资源专家

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒