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研究和应用组织行为学的意义()。

A.有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性

B.有助于知人善用,合理地使用人才

C.有助于改善人际关系,增强全体的合理凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展

D.有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系

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第1题

讨论法是一种以学生为中心的教学方法,学生处于主动地位,有助于培养学生的主动性和积极性()
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第2题

管理的一切目的和出发点就是充分调动和发挥人的积极性,创造性。()
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第3题

脱贫攻坚,必须坚持依靠人民群众,充分调动贫困群众的()。

A.主动性

B.福利性

C.积极性

D.创造性

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第4题

脱贫攻坚必须坚持依靠人民群众,充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性,坚持扶贫和扶志、扶智相结合。()
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第5题

强调培养员工自我控制能力的原因在于()

A.自我控制有助于发挥员工的主动性、积极性和创造性

B.自我控制可以减轻管理人员的负担

C.自我控制可以减少企业控制成本

D.自我控制可以提高控制的及时性和准确性

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第6题

我们强调以人为中心的管理,其实质是充分发挥人的()

A.个性

B.社会性

C.能动性

D.积极性

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第7题

在内部改革方面,国家电网有限公司研究推进集团管理体制变革,优化()模式,加快完善科学合理的管理体制机制,充分调动各层级积极性、主动性、创造性。

A.运营管控

B.财务管控

C.战略管控

D.分类管控

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第8题

小结、巩固的意义有()

A.有助于知识的记忆

B.有助于知识的应用

C.有助于学习新知

D.有助于知识系统化

E.有助于提高思维能力

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第9题

党的十九大明确提出新时代党的建设总要求,强调以()为着力点。

A.加强党的长期执政能力建设

B.加强党的先进性和纯洁性建设

C.加强党的制度建设

D.调动全党积极性、主动性、创造性

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第10题

基于发展中心的领导力开发的意义()。

A.发展中心有助于领导者提高战略思维能力

B.发展中心有助于领导者提升资源整合能力

C.发展中心有助于领导者提升选人任人能力

D.发展中心有助于促进企业管理变革

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