激励机制有很多好处。我们在制定计划时，通常也会设定完成目标后的奖励。依靠奖励的激励机制，有助于我们更好地执行计划，以促进目标的顺利达成（）

A.生涯规划有助于促使我们达成圆融的人生

B.生涯规划有助于我们在实践中有更好的体验

C.生涯规划可以帮助我们实现所有愿望

D.生涯规划可以促使我们更好地了解自己

A．斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任

B．拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率

C．改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标

D．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂

E．团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”

A.个人奖励计划降低了监督成本

B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

A.个人奖励计划降低了监督成本

B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

A.②④①③⑤

B.①②③④⑤

C.①④②③⑤

D.③①②⑤④

A.表彰奖励

B.经济奖励

C.通报表扬

A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐

D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

A.电力需求

B.价格信号

C.奖励机制

D.激励机制

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年