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[单选题]

员工绩效考核由其()进行考核,然后复核。

A.下级

B.直接上级

C.总经理

D.董事长

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第1题

某企业在进行绩效考核时,员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核()阶段的工作

A.准备

B.实施

C.结果反馈

D.结果运用

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第2题

在绝大多数情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()

A.员工自己

B.外部人员

C.同级

D.上级

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第3题

在目标管理中,总目标可以由高层管理人员拟定,然后同下级共同讨论决定,也可以由下级和员工提出,由上级审核批准()
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第4题

绩效考核的原则包括:()

A.基于战略考核的原则

B.分类考核原则

C.直接上级考核原则

D.公开、公平、公正原则

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第5题

考核法的考核主体由哪些主体构成()

A.内部顾客

B.外部顾客

C.上级

D.下级

E.同事

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第6题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管()
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第7题

下列关于绩效考核主体的说法中,正确的是()

A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C.员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E.在自评中,员工通常对自己过于严格

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第8题

品质主导型绩效考核不适合于对员工()进行考核

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

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第9题

一线员工的试用期考核由()负责,财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责,站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责

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第10题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:每年年度绩效考核得分统计结束,各直接主管必须就考核结果与下属员工本人进行面谈沟通,肯定其成绩,指出其不足,挖掘其潜力,并征求员工本人的意见和建议()此题为判断题(对,错)。
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