某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（）阶段的工作

A.员工学历

B.员工素质

C.工作行为

D.工作结果

E.社会反馈

A.下级

B.直接上级

C.总经理

D.董事长

A.员工自己

B.外部人员

C.同级

D.上级

A.分配报酬

B.变动职位

C.报酬调整

D.员工培训

E.组建团队

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

A.绩效

B.绩效管理

C.绩效考核

D.绩效计划

A.冲锋型

B.堕落型

C.贡献型

D.安分型

A.民主评议法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.行为锚定法

A.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工，试用期结束转正后，根据公司相关规定纳入考核范围