更多“《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核的主体是本岗位员工和直接上级主管()”相关的问题
第1题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
点击查看答案
第2题
依据《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:各岗位绩效考核基准分统一定为100分()
点击查看答案
第3题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分()
点击查看答案
第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:每年年度绩效考核得分统计结束,各直接主管必须就考核结果与下属员工本人进行面谈沟通,肯定其成绩,指出其不足,挖掘其潜力,并征求员工本人的意见和建议()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工如果连续三个月绩效考核得分均低于基准分,降低薪资等级或调整其工作岗位()
点击查看答案
第6题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分工作不满1年的员工按月/年比例计发年度奖金()
点击查看答案
第7题
《JBQES3-BG-07公文管理制度》规定:各对外部门岗位员工接收外来文件,文件积压超过2天未能按流程进行审批的,扣直接责任人当月绩效得分1分/次()
点击查看答案
第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()
点击查看答案
第9题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效工资能与业绩提成挂钩的岗位一律采用提成奖励办法()
点击查看答案
第10题
《JBQES3-RZ-09岗位设置管理制度》规定:本制度适用于集团公司及控股分子公司岗位管理()
点击查看答案