绩效管理的第一个环节是（）

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

B.绩效辅导是绩效监控的前提和基础

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

D.绩效辅导贯于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.绩效促进

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效辅导

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.绩效管理是一个完整的管理过程

B.绩效管理与绩效考核是等价的

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理会推动绩效考核的开展

A.笔试面试

B.回顾辅导

C.绩效考评

D.反馈应用

A.绩效指导

B.绩效执行

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系