A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第1题
A.正确
B.错误
此题为判断题(对,错)。
第2题
B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C.绩效管理的目的在于奖惩
D.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
第6题
A.明确管理目的
B.应用开发
C.绩效管理总结
D.信息系统完善
第9题
A.员工考核
B.绩效管理系统
C.绩效管理目的
D.绩效管理标准
第10题
A.员工自我矛盾:员工一方面希望得到真实评价,另一方面又希望得到表扬
B.主管自我矛盾:管理过松完成改进目的,管理过严则影响员工关系
C.组织目标矛盾:开展绩效管理费时费力,不开展绩效管理又担心目标不能实现
D.组织目标矛盾:组织目标与个人目标的矛盾冲突
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