员工试用期结束前15个工作日可以发起转正申请,试用期间考核评分在__分以上的可以顺利转正（）

A.新员工入职不足3天离职，不予核发工资

B.试用期薪资为转正薪资的80%，试用期2-3个月

C.考核结果90分，可申请提前转正

D.试用和转正员工离职，需提前30天申请

E.试用期间的员工，不得随意旷工，迟到或早退，超过累计次数，公司按章处罚

A.试用期满考核表

B.员工转正申请表

C.人事变动表

A.新入职员工试用期分为3个周期，每个周期为1个月

B.新入职员工，上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》

C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日，则视为严重违反试用期制度，公司将根据实际情况无偿终止试用

D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正

A.转正条件之一、制定新员工培训计划表，并完成学习和考核，转正前提交记录给人力资源

B.转正条件之二、参加人力资源的集训，并考核合格

C.准备试用期小结或M1/P5及以上准备述职报告

D.试用期可以提前申请，如果考核不合格，在试用期到期前重新申请

A.7

B.10

C.15

D.30

A.10

B.15

C.5

D.7

A.7

B.15

C.10

D.5

B．试用期月度奖惩成绩均在80分以上

A.10

B.15

C.20

D.30