A.试用期满考核表
B.员工转正申请表
C.人事变动表
第3题
A.新员工入职不足3天离职,不予核发工资
B.试用期薪资为转正薪资的80%,试用期2-3个月
C.考核结果90分,可申请提前转正
D.试用和转正员工离职,需提前30天申请
E.试用期间的员工,不得随意旷工,迟到或早退,超过累计次数,公司按章处罚
第6题
A.新入职员工试用期分为3个周期,每个周期为1个月
B.新入职员工,上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》
C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日,则视为严重违反试用期制度,公司将根据实际情况无偿终止试用
D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正
第9题
A.参加新员工入职培训,并通过入职培训考试
B.基层员工以上
C.管理员工、基层员工(人财)试用期绩效评价等级为B(含)以上
D.符合岗位工作能力要求,能较好完成工作目标,管理人员需要通过试用期转正答辩
第10题
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