员工试用期满前__天，由所在组织对其试用期表现进行评定，填写《员工入职试用期考核评定表》（）

A.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工，试用期结束转正后，根据公司相关规定纳入考核范围

A.工作表现

B.出勤

C.执行能力

D.工资

A.试用期不合格，劳动合同当然无效

B.约定６个月试用期

C.经过考核成为正式员工

D.试用期期间解除与甲的劳动合同

A.降低岗级

B.依法依规解除劳动合同

C.调整到低岗位

D.延长试用期

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

A.3

B.6

C.9

D.12