对于岗位匹配的主要因素不包括（）。

A.主动适应环境

B.岗位特征与个人特征匹配

C.岗位要求与个人素质匹配

D.岗位要求与个人能力匹配

E.注重能力拓展

A.岗位特征与个人特征匹配

B.注重能力拓展

C.主动适应环境

D.岗位要求与个人素质匹配

E.岗位要求与个人能力匹配

A.主动适应环境

B.岗位要求与个人能力匹配

C.岗位特征与个人特征匹配

D.岗位要求与个人素质匹配

E.注重能力拓展

A.岗位的稳定性

B.岗位数量的多少

C.员工数量的多少

D.薪酬体系的特点

在企业中，建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配，其中不包括：()

A 人职匹配

B 人企匹配

C 人物匹配

D 人人匹配

A.专家的素质

B.信息收集的准确度

C.组织管理与过程控制

D.行业类别

决定薪酬水平的个人因素不包括：

A岗位价值

B人岗匹配度

C绩效表现

D技能工资

A.能力与岗位要求匹配

B.专业与岗位要求匹配

C.公开招聘、全面考察、择优录取

D.内部调配与外部招聘相结合

A.个人与组织

B.个人与个人

C.个人与岗位

D.个人与环境

A.光纤间的连接损耗与光的传输方向无关

B.对于单模光纤，模场半径的不匹配是光纤损耗主要因素

C.通过充以折射率匹配液，可大大降低光纤端面间菲涅尔反射损耗

D.多模光纤的连接损耗可用几何光学进行分析计算