在企业中,建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配,其中不包括:()
A 人职匹配
B 人企匹配
C 人物匹配
D 人人匹配
第1题
( )是一种比较松散的讨论形式,却是一种非常高效的测试方法。()
A 谈话法
B 无领导小组讨论
C 面试法
D 评价中心
第2题
从测评的角度说,企业文化的结构不包括:()
A 企业的愿景
B 核心价值观
C 行为规范
D 激励制度
第3题
关于影响人才标准的因素,下列表述错误的是:()
A 在人才供给很多的情况下,人才标准会提高
B 企业的人才标准从创立之初就会形成
C 企业文化对人才标准有直接影响
D 在制定人才标准的时候,还要考虑岗位合作对象的特点
第4题
在面试开始的时候进行简单的闲聊,属于面试问题中的:()
A 导入性问题
B 行为性问题
C 智能性问题
D 情景性问题
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