用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员（）

A.3个月；6个月内

B.30日；30日内

C.60日；60日内

D.30日；6个月内

A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人

C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人

A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告

B.额外支付劳动者一个月丁资

C.将怀孕的10名女职工辞退

D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

A.向工会代表大会或者工会大会报告

B.向职工或者职工大会报告

C.向职工代表大会或者职工大会报告

D.向企业工会基层委员会报告

A.股东代表大会或者全体股东

B.职工代表大会或者全体职工

C.董事会

D.监事会

A.有关劳动报酬的事项

B.有关工作时间.休息休假的事项

C.有关劳动安全卫生的事项

D.有关保险福利的事项

A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

B.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

D.用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力

A.职工本人

B.用人单位

C.工会

A．应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见

B．及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者

C．对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳

D．公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行