某职工总数为100人的用人单位，因生产经营发生严重困难需要裁减15人，不需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况。（)

A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人

C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人

A.3个月；6个月内

B.30日；30日内

C.60日；60日内

D.30日；6个月内

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天

A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告

B.额外支付劳动者一个月丁资

C.将怀孕的10名女职工辞退

D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

A.职工本人

B.用人单位

C.工会

A.工会代表职工与企业

B.工会与企业

C.全体职工与企业

D.全体职工与工会

A.向工会代表大会或者工会大会报告

B.向职工或者职工大会报告

C.向职工代表大会或者职工大会报告

D.向企业工会基层委员会报告

A.60万元

B.100万元

C.160万元

D.180万元

A.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效

B.职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员

C.职工丙：我一家4口，有70岁老母，10岁女儿，全家就我有工作，公司不能首先就裁减我

D.职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我