在正式面试阶段，面试官应该（）

A.通过面试可以确定应聘者的能力是否符合职位要求

B.通过面试可以向应聘者解释拟聘职位的具体要求

C.初步面试不能验证申请材料中不够清楚的问题

D.初步面试可以回答应聘者关于工作的相关问题

A.应聘者有笑的技能和专业知识

B.曾受过的培训

C.应聘者的职业计划

D.应聘者的职业经历

E.调换工作的原因

A.接触

B.了解背景

C.准备

D.询问有关工作问题

A.确认阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.关系建立阶段

A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑。

B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答问题。

C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意。切忌颠三倒四，语义不清。

D.以上说法都正确。

A.筛除那些明显不符合企业要求的人

B.准确评定应聘者的专业技术知识和技能

C.与聘用者签订“适用合同”

D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

A.筛选那些明显不符合企业要求的人

B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能

C.与聘用者鉴定“适用合同”

D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。