A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
第1题
A.职工累计工作已满30年的,休假20天
B.已满1年不满10年的,年休假5天
C.已满10年不满20年的,年休假10天
D.已满20年的,年休假15天标准
第2题
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
第4题
A.甲公司需在2017年度确认管理费用45000元
B.甲公司无需进行账务处理
C.甲公司应在2016年度确认管理费用45000元
D.在2017年按实际占用上年休假天数确认相关费用
第7题
A.王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇
B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇
C.根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定
第8题
A.60000
B.30000
C.90000
D.100000
第9题
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
第10题
A.单位不安排职工休年休假又不按规定给予年休假工资报酬的,由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
B.逾期不改正的,责令该单位支付年休假工资报酬即可
C.公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,可对单位负责人依法给予处分
D.属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行
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