A.王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇
B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇
C.根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定
第1题
A.2010年12月31日至2011年4月1日
B.2010年12月31日至2011年12月31日
C.2011年4月1日至2012年3月31日
D.2011年4月1日至2013年3月31日
第2题
A.2012年12月5日
B.2012年12月31日
C.2013年1月1日
D.2013年7月1日
第3题
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日 D 2008年7月10日
第4题
A.4
B.6
C.20
D.30
第6题
A.1月1日—7月1日
B.1月1日—12月31日
C.7月1日—12月31日
D.7月1日—9月1日
第7题
A.2015年4月1日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1 日
第8题
A.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日
B.视为2017年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同
C.赵某可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿
D.赵某可以要求甲公司支付56000元的工资补偿
第9题
A.100
B.82.9
C.90
D.72
第11题
A.2011年1月2日合并报表投资确认的商誉为450万元
B.2012年7月1日甲公司个别报表中确认处置长期股权投资损益1 000万元
C.2012年7月1日影响甲公司个别报表投资收益1 600万元
D.2012年7月1日影响甲公司个别报表资本公积100万元
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