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[单选题]

甲公司共有2000名职工，从2016年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。至2016年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2017年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余

A.甲公司需在2017年度确认管理费用45000元

B.甲公司无需进行账务处理

C.甲公司应在2016年度确认管理费用45000元

D.在2017年按实际占用上年休假天数确认相关费用

答案

C、甲公司应在2016年度确认管理费用45000元

解析：甲公司在2016年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即因该累积带薪缺勤而计入管理费用金额=100×（6．5-5）×300=45000（万元）。会计分录：借：管理费用 45000 贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤 45000

发布时间：2022-02-01

纠错

更多“甲公司共有2000名职工，从2016年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足…”相关的问题

第1题

A企业共有2000名职工，从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2017年12月31日，A企业预计2018年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10

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第2题

甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

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第3题

海天公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2016年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2016年12月31

A.12000

B.15000

C.24000

D.0

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第4题

A公司共有2000名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日，每个职工当年平均未

A.180000元

B.144000元

C.36000元

D.0

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第5题

乙公司共有 1 000 名职工，从 2016 年 1 月 1 日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未使用的权利作废；职工休年休假以后进先出法为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2016 年 12

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第6题

下列有关带薪缺勤的说法中正确的有（）

A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

C.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

D.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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第7题

2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日，该应付职工薪酬的

A.200

B.0

C.66.67

D.-200

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第8题

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14 年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15 年支付的职工薪酬20 万元。2×15 年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15 年未享受累积带薪休假而原多预计的8 万元负债（）

A.不作账务处理

B.从应付职工薪酬转出计入资本公积

C.冲减当期的管理费用

D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

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第9题

小赵2018年大学毕业，并于当年7月1日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.0

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第10题

天红房地产开发公司于2012年7月1日以出让方式获得某市一块国有土地的使用权，使用年限为40年，经开发建成商品房后，2016年7月1日将该房屋一并转让给大洋公司，大洋公司将其作为职工住宅分配给职工居住，职工李某于2017年1月1日搬入新居，此时李某对该土地的使用年限为（）

A.40年

B.70年

C.35年零6个月

D.36年

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第11题

甲公司于2016年2月1日与乙公司签订一项期权合同。根据该合同，乙公司有权要求于2017年1月31日从甲公司购入普通股1 000股，对价为98 000元，即每股98元。合同签订日为2016年2月1日，行权日为2017年1月31日，2016年2月1日每股市价为100元，2016年12月31日每股市价为95元，2017年1月31日每股市价为95元，2017年1月31日应支付的固定行权价格为98元，20

A.-2968

B.32

C.2968

D.30000

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