绩效目标内容界定了员工的（)。

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.关键事件法

B.角色扮演法

C.排序法

D.目标管理法

A.工作能力评价指标

B.工作承受力评价指标

C.工作态度评价指标

D.工作业绩评价指标

A.工作目标

B.工作任务

C.工作措施

D.意见和建议

A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果

B.绩效是员工内在素质的一种体现

C.企业绩效是个人绩效的叠加

D.绩效是个人对组织的承诺

A．关键绩效指标（KPI）

B．工作目标（GS）

C．专项扣分

D．综合加分

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位

A.产品

B.市场

C.成本

D.收入

E.稳定

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力