培训评估的可行性分析包括()。

A.培训项目开发

B.培训项目系统设计

C.培训项目计划

D.培训项目策划

A.对实际工作的帮助

B.培训成绩

C.培训目的

D.培训培训时间

A.培训策划

B.培训目标确定

C.培训方案设计

D.培训预算

A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求

B.受训人知识技术能力的提高

C.可以检查出培训的费用效益

D.可以较客观地评价培训者的工作

E.可以为管理者决策提供所需的信息

A、对实际工作的帮助

B、培训成绩

C、培训目的

D、培训时间

B、知识评估

C、需求评估

D、目标评估

E、组织评估

通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的

B、明确培训方法

C、明确培训程序

D、明确培训目标

E、明确培训形式

A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

A.项目是否受学员欢迎

B.学员学到了什么

C.学员是否能运用新技能.使行为发生变化

D.决定是否安排其他员工参加培训

A.培训知识

B.企业文化

C.培训理念

D.企业制度