下列有关绩效和绩效管理理解正确的是（）

A.员工考核

B.绩效管理系统

C.绩效管理目的

D.绩效管理标准

A.具体确定本部门考核指标的内容和标准

B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划

C.参与考核者的培训

D.保存考核的结果

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.结果使用

A.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

B.绩效辅导是绩效监控的前提和基础

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

D.绩效辅导贯于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

A.重要体现

B.关键环节

C.判断依据

D.考核部分

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效