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人力资源管理的四大支柱是指()。

A.企业文化

B.制度

C.机制

D.技术

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第1题

人力资源管理的四大机制:约束、牵引、激励、竞争淘汰机制,员工行为规范属于约束机制()
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第2题

KPI指标体系是属于人力资源管理运行机制中的哪一个()

A.约束机制

B.推力机制

C.牵引机制

D.竞争淘汰机制

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第3题

人力资源管理的最高境界是()。

A.A.价值设计与创造分配

B.B.劳动契约

C.C.文化管理实现心理契约

D.D.四大机制设计

E.E.学习与成长、内部管控是滞后性指标

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第4题

人力资源管理“三支柱”是()
人力资源管理“三支柱”是()

A.人力美眉

B.HR-SP

C.HR-BP

D.HR-EP

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第5题

分权与授权机制是属于人力资源管理运行机制中的哪一个()

A.约束机制

B.推力机制

C.牵引机制

D.竞争淘汰机制

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第6题

人力资源管理系统中的5P包括()。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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第7题

CCAR-121部要求航空运营人必须建立维修工程管理四大系统,下列哪个系统不属于四大系统的是()

A.工程管理系统

B.维修计划与控制系统

C.人力资源管理系统

D.培训管理系统

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第8题

宴会食品的“四大支柱”是指()。

A.首汤

B.头菜

C.座汤

D.首点

E.主盘

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第9题

以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是()

A.战略地图

B.问卷调查

C.人力资源管理计分卡

D.数字仪表盘

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第10题

哪个职责属于中层人力资源管理的职责()。

A.决策

B.制定制度

C.员工激励

D.制定工作目标并分解

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