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[单选题]

KPI指标体系是属于人力资源管理运行机制中的哪一个()

A.约束机制

B.推力机制

C.牵引机制

D.竞争淘汰机制

答案
C、牵引机制
更多“KPI指标体系是属于人力资源管理运行机制中的哪一个()”相关的问题

第1题

分权与授权机制是属于人力资源管理运行机制中的哪一个()

A.约束机制

B.推力机制

C.牵引机制

D.竞争淘汰机制

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第2题

人力资源管理的四大机制:约束、牵引、激励、竞争淘汰机制,员工行为规范属于约束机制()
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第3题

项目质量控制系统运行机制中的核心是()

A.动力机制

B.激励机制

C.约束机制

D.反馈机制

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第4题

管理运行机制包括()

A.协调机制

B.激励机制

C.反馈机制

D.鼓励机制

E.约束机制

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第5题

《公务员法》在基本内容上健全了干部认识管理的机制,下面哪些是基本内容健全的机制。():

A.新陈代谢机制

B.竞争择优机制

C.权益保障机制

D.监督约束机制

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第6题

兴奋剂的作用

对企业行为的发生和企业活力的增强,起“兴奋剂”的作用的是()。

A激励机制

B约束机制

C运行机制

D动力机制

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第7题

人力资源管理的四大支柱是指()。

A.企业文化

B.制度

C.机制

D.技术

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第8题

下列哪一个不是影响区位选择的主要机制()。

A.目标驱动机制

B.利益驱动机制

C.宏观调控机制

D.市场驱动机制

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第9题

基金合同约定基金不进行托管的,应当在基金合同中明确保障基金财产安全的()Ⅰ.制度措施Ⅱ.纠纷解决机制Ⅲ.利润分配机制Ⅳ.基金运行机制

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅲ

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第10题

2015年2月1日起,深圳市聘任制公务员管理正式引入(),公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形,将被解聘

A.ldquo;引退机制”

B.ldquo;考核机制”

C.ldquo;绩效机制”

D.ldquo;淘汰机制”

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