下列不属于培训评估意义的是（)。

A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题解决

C.可得到有关管理方面的知识与原则

D.有利于获得感性知识，加深对所学内容的映象

A、对实际工作的帮助

B、培训成绩

C、培训目的

D、培训时间

A.操作简单，易于实施

B.考虑不同类型培训项目的评估要求

C.考虑评估成本

D.不需考虑评估成本

E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求

A.潜在委托项目的信息收集

B.总结报告

C.招标内容的发布

D.提供信息的来源

A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报

B.决策者要充分了解有关备选方案的情况

C.人是有限理性的

D.决策者应建立一个合理的层级结构，以确保命令的有效执行

E.决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益

A.视频复核

B.数据复核

C.图片复核

D.文字复核

A.制定人力资源规划

B.设置代理职务

C.设计组织结构

D.进行组织变革