培训方案应包括（)等优点

A.岗前培训

B.在岗培训

C.外出培训

D.专业化培训

A.培训效率高

B.有利于大面积提高培训质量

C.有利于发挥班集体作用

D.对培训班级学员的统一性要求较高

A.能为决策者提供有关培训项目的系统信息，从而做出正确的判断

B.有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象

C.可以促进管理水平的提升

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

A.培训目标

B.培训内容

C.培训指导者

D.组织的领导

E.培训方法

F.学术讲座

A.实际模式

B.应急模式

C.管理模式

D.培训模式

A.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训考核

B.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、跟踪反馈

C.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训总结

D.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训地点

A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求

B.企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力

C.企业培训主管部门制订实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供

D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

A.符合现代企业员工的需求

B.符合成人学员的认知规律

C.主要依据是现代系统理论的基本原理

D.尽量使培训内容全面

E.不计成本的制定培训课程

A.确定被考评者未来的薪金水平

B.帮助员工找出提高绩效的方法

C.制定有针对性的培训计划和培训方案

D.促进企业和员工的共同提高与发展

A.企业进入市场的风险较小

B.可以对国际目标市场容量进行充分利用

C.有利于企业真正地融入外部市场

D.不会培养出竞争对手

E.有利于利用受许方的市场网络