第7题
下列属于培训后评估的主要内容的是()。
A.反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
第8题
A.培训的方式必须是正式的,专门安排培训课程或项目
B.培训通常时间较短.目的明确.阶段清晰
C.开发则主要是指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动,具有时间长.内涵深远.阶段性模糊的特点
D.培训的原则是学用一致,按需施教,知识技能培训与组织文化培训兼顾,严格考核和择优嘉奖
E.培训和开发是团队能力开发成果
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