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[单选题]

下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()

A.职位说明书

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.工作分析

答案
A、职位说明书
解析:本题考查人力资源管理的职能。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的,表现在人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理七个方面
更多“下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()”相关的问题

第1题

在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职位)规范等人事文件的环节是工作分析()
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第2题

企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列各选项中不属于辅助活动的是()

A.企业基础管理

B.人力资源管理

C.生产加工

D.技术开发

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第3题

开放个人的组织能力,以提高工作绩效是人力资源管理中的()

A.:组织规划

B.:人员任用

C.:薪酬管理与激励

D.:团队能力开发

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第4题

人力资源管理的核心职能是()。
人力资源管理的核心职能是()。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.培训管理

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第5题

人力资源管理系统的基础是素质模型和()

A.职位分析和评价

B.人力资源规划

C.人员招聘与配置

D.绩效管理

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第6题

以下不属于人力资源管理经理职责范围的是()

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.客户关系管理

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第7题

以下哪些属于人力资源管理系统()

A.人力资源规划系统

B.人员招聘与配置系统

C.培训开发系统

D.绩效管理系统

E.薪酬管理系统

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第8题

对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,然后根据预测结果制定出平衡供需计划,这种人力资源管理活动是()

A.绩效管理

B.工作分析

C.员工关系管理

D.人力资源规划

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第9题

是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。

A.薪酬管理

B.合同管理

C.质量管理

D.人力资源管理

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第10题

下列选项中,不属于费用控制依据的是()

A.项目管理计划

B.项目资金需求

C.工作绩效数据

D.项目进度数据

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第11题

下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()

A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策

B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源

C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象

D.传统人力资源管理遵循科学管理原则,强调专业化的工作管理

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