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[单选题]

人力资源管理的核心职能是（)。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘管理

D.培训管理

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第1题

以下哪些属于人力资源管理系统（）

A.人力资源规划系统

B.人员招聘与配置系统

C.培训开发系统

D.绩效管理系统

E.薪酬管理系统

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第2题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题

以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（）

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.客户关系管理

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第4题

下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）

A.职位说明书

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.工作分析

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第5题

绩效管理是人力资源管理的核心职能，也是一个系统工程（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第6题

坐席人员（)是95598人力资源管理中的核心内容，是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程，是一个完整的循环管理系统。

A.考核管理

B.绩效管理

C.业务管理

D.培训管理

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第7题

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第8题

绩效管理是人力资源管理的一项职能，意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第9题

人力资源管理系统的基础是素质模型和（）

A.职位分析和评价

B.人力资源规划

C.人员招聘与配置

D.绩效管理

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第10题

违反薪酬管理、绩效管理、用工管理、劳动合同管理、劳动纪律、休息休假、因私出国（境）管理等人力资
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